SocialPlus Hire

Finden Sie qualifizierte Mitarbeiter automatisch ohne internen Aufwand

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Mehr Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten

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Vollautomatisierter Bewerbungsprozess

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Direkter Bewerberdialog ueber WhatsApp und E Mail

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und viele weitere zufriedene Kunden

Jetzt Mitarbeiter finden

Für Unternehmen im Handwerk, Bau und anderen praktischen Branchen, die offene Stellen schneller besetzen und dabei möglichst wenig internen Aufwand haben wollen.

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Das Problem im Recruiting

Sie suchen Mitarbeiter wie alle anderen und bekommen genau deshalb die falschen

Klassisches Recruiting ist darauf ausgelegt, Menschen zu erreichen, die aktiv auf Jobsuche sind. Genau dort liegt das Problem.

Die besten Fachkräfte sind nicht auf Jobportalen. Sie arbeiten bereits, sind gut bezahlt und wechseln nur, wenn etwas wirklich Besseres kommt.

Und während Sie versuchen, mit Stellenanzeigen sichtbar zu werden, passiert im Hintergrund etwas anderes:

1. Bewerbungen kommen unregelmässig

2. viele davon passen nicht wirklich

3. gute Kandidaten springen ab, weil niemand sofort reagiert

Gleichzeitig frisst der Prozess intern enorm viel Zeit.

Lebensläufe prüfen, nachtelefonieren, Termine koordinieren. Und am Ende ist trotzdem unklar, ob wirklich jemand Passendes dabei ist.

Recruiting Realitaet

Zu viele Aufgaben. Zu wenig Zeit fuer saubere Bewerberprozesse.

Hier kann spaeter ein echtes Bild aus dem Handwerk, aus dem Buero oder ein Recruiting Mockup eingesetzt werden.

Dummy Bild fuer Recruiting Problemsektion

Typisches Problem

Bewerbungen kommen unstrukturiert rein und niemand hat Zeit, sofort sauber zu reagieren.

Für Schweizer KMUs

Vorselektierte Wunsch-Kandidaten für Ihr Unternehmen in 30 Tagen.

✓Mehr Bewerbungen von Wunsch-Kandidaten
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Jetzt Mitarbeiter finden So funktioniert es

Unverbindlich anfragen. Sie hoeren innerhalb von 24 Stunden von uns.

Fuer Unternehmen im Handwerk, Bau und anderen praktischen Branchen, die offene Stellen schneller besetzen und dabei moeglichst wenig internen Aufwand haben wollen.

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Die Loesung

Wir uebernehmen Ihr Recruiting komplett

Mit SocialPlus Hire gewinnen Sie Mitarbeiter ueber Social Media. Der gesamte Prozess laeuft strukturiert und automatisiert im Hintergrund. Sie erhalten nur noch Kandidaten, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

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WhatsApp Automatisierung

Interessenten werden direkt kontaktiert und automatisch vorqualifiziert. So entsteht sofort ein Dialog, ohne dass Ihr Team jeden Schritt selbst uebernehmen muss.

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Keine muehsame Bewerberpruefung

Wir filtern Bewerbungen vor und leiten Ihnen nur passende Kandidaten weiter. Das spart Zeit und bringt mehr Fokus in Ihren Auswahlprozess.

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Mehr Bewerbungen in kurzer Zeit

Gezielte Kampagnen erreichen genau die Fachkraefte, die Sie suchen. Damit wird Mitarbeitergewinnung wieder planbarer und effizienter.

USP und Kerndifferenz

Das ist keine Agenturleistung. Das ist ein Recruiting System.

Die meisten Agenturen bauen einen Funnel und schalten Werbung. Wir gehen deutlich weiter.

Mit SocialPlus Hire entsteht fuer Ihr Unternehmen ein vollstaendiges Recruiting System mit automatisiertem Bewerberfluss, Vorqualifizierung und einem eigenen Bewerberpool.

Sie erhalten nicht einfach einzelne Bewerbungen. Sie bauen sich einen Pool aus qualifizierten Kandidaten auf, auf den Sie jederzeit zugreifen koennen.

Dieser Pool steht Ihnen dauerhaft zur Verfuegung. Sie entscheiden selbst, wie viele passende Personen Sie daraus einstellen.

Wir sind nicht einfach eine Agentur, die etwas aufsetzt. Wir arbeiten als Recruiting Partner und uebernehmen den gesamten Prozess von der Ansprache bis zur Vorauswahl.

Andere Agenturen

Ein Funnel. Etwas Werbung. Mehr nicht.

Oft endet die Leistung nach Kampagnenstart. Bewerberpruefung, Nachfassen und Struktur bleiben intern bei Ihnen haengen.

SocialPlus Hire

Ein komplettes Recruiting System fuer Ihr Unternehmen

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Automatisierter Bewerberfluss statt einzelner Zufallskontakte

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WhatsApp und E Mail Automatisierung fuer direkte Vorqualifizierung

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Eigener Bewerberpool, der Ihrem Unternehmen dauerhaft bleibt

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Weniger Aufwand fuer HR, weil wir uns um fast alles kuemmern

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Ansprache von passiv suchenden Fachkraeften mit hoher Kompetenz

Einblicke in unsere Recruiting Videos

So sehen Recruiting Videos fuer offene Stellen bei SocialPlus Hire aus

Jede Karte zeigt ein hochkant Video fuer eine konkrete Stelle. Das kann entweder ein Recruiting Video der Firma selbst sein oder ein Creative Ausschnitt aus der Kampagne.

Etter + Co

Technikleiter

Muster Bau AG

Projektleiter Holzbau

Beispiel Elektro GmbH

Servicemonteur

Schweizer Metallbau AG

Werkstattleiter

Der Ablauf

So funktioniert SocialPlus Hire

Ein klarer Prozess sorgt dafuer, dass aus Reichweite echte Bewerbungen werden und aus Bewerbungen passende Gespraeche.

Gezielte Werbung

Ihre Stelle wird auf Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn ausgespielt und sichtbar gemacht.

Optimierte Bewerbungsseite

Interessenten gelangen auf eine klar aufgebaute Seite und bewerben sich einfach und schnell.

Automatisierte Qualifizierung

Bewerber werden direkt kontaktiert, vorqualifiziert und im Prozess begleitet.

Vorauswahl

Sie erhalten nur noch gepruefte Kandidaten, die fuer Ihre offene Stelle relevant sind.

Warum das fuer KMU spannend ist

Nie mehr Zeit mit Bewerbungen verlieren

Im Unterschied zu klassischen Loesungen laeuft bei uns der gesamte Bewerbungsprozess automatisiert. Vom ersten Kontakt bis zur Vorauswahl.

Sie sparen Zeit, vermeiden unnoetigen administrativen Aufwand und koennen sich wieder auf Ihr Kerngeschaeft konzentrieren.

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Keine unpassenden Bewerbungen mehr im Posteingang

Unqualifizierte Kontakte werden frueh im Prozess aussortiert.

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Kein Nachtelefonieren noetig

Der Erstkontakt erfolgt automatisiert und schnell ueber digitale Prozesse.

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Mehr Struktur im Recruiting

Sie erhalten einen klaren Ablauf statt einzelner zufaelliger Bewerbungen.

Ergebnisse und Vertrauen

Das koennen Sie erwarten

SocialPlus Hire hilft Ihnen dabei, einen konstanten Bewerberfluss aufzubauen und offene Stellen schneller zu besetzen. Statt Zufall entsteht ein planbarer Prozess.

Hier koennen spaeter echte Resultate, Fallstudien oder Referenzen ergaenzt werden.

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Case Study Platzhalter

Hier kann spaeter ein konkretes Kundenbeispiel mit Zahlen und Resultaten eingebunden werden.

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Referenz Platzhalter

Hier kann spaeter ein Kundenstatement oder ein kurzes Testimonial platziert werden.

Haeufige Fragen

Was viele Unternehmen vorab wissen wollen

In vielen Faellen gehen innerhalb weniger Wochen erste Bewerbungen ein. Wie schnell Resultate sichtbar werden, haengt jedoch auch von der Stelle, der Region und der Attraktivitaet des Angebots ab.

Nein. Wenn bereits Bilder oder Videos vorhanden sind, koennen diese genutzt werden. Falls nicht, kann passendes Material fuer die Kampagne erstellt oder vorbereitet werden.

Die genauen Kosten haengen vom Umfang der Zusammenarbeit ab. Massgebend ist jeweils die Offerte. Laut euren AGBs koennen Agenturkosten, Setup, Aktivierung pro Stelle und Werbebudget Teil der Zusammenarbeit sein. :contentReference[oaicite:1]{index=1}

Bewerber werden im Prozess vorqualifiziert. Sie erhalten nicht einfach jede Anfrage, sondern nur Kontakte, die fuer Ihre offene Stelle relevant sind.

SocialPlus Hire

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