Wir bauen für Ihr Unternehmen ein massgeschneidertes Recruiting System, das passende Bewerbungen automatisch gewinnt, vorqualifiziert und samt Unterlagen direkt in ein CRM einspielt.
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Wer qualifizierte Fachkräfte erreichen möchte, muss dort präsent sein, wo sich potenzielle Kandidaten tatsächlich aufhalten.
Klassische Jobportale erreichen hauptsächlich Personen, die bereits aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Viele gefragte Fachkräfte sind jedoch angestellt und besuchen diese Plattformen überhaupt nicht.
Unpassende Bewerbungen, fehlende Unterlagen und manuelles Screening kosten wertvolle Zeit. HR Teams beschäftigen sich mit Administration, statt sich auf geeignete Kandidaten und persönliche Gespräche zu konzentrieren.
Klassische Personalvermittlungen verlangen bei jeder erfolgreichen Besetzung erneut hohe Honorare. Unternehmen bauen dabei kein eigenes Recruiting System auf und starten bei der nächsten offenen Stelle wieder von vorne.
Wir schalten keine einfachen Social Media Werbekampagnen mit anschliessendem Fragebogen. Wir implementieren ein vollständiges System zur digitalen Mitarbeitergewinnung. Von zielgerichteten Meta-Kampagnen über eine professionelle Recruitingseite mit implementierter WhatsApp-Automation bis zum vorqualifizierten Bewerberpool.
Wir erstellen für Ihr Unternehmen ein vollständiges Recruiting System, das Interessenten automatisch durch den Bewerbungsprozess führt. Bewerber werden vorqualifiziert, fehlende Unterlagen werden angefordert und passende Kandidaten landen vollständig in Ihrem CRM.
Sie konzentrieren sich auf passende Kandidaten und behalten die volle Kontrolle über jede Einstellung, ohne zusätzliche Kosten pro erfolgreicher Besetzung.
Durch die gezielte Aktivierung pro Stelle bauen wir einen Pool an perfekt passenden Talenten auf. Alle Kandidaten stehen Ihnen direkt zur Verfügung.
Das Beste:
Sie können aus diesem Pool so viele Leute anstellen, wie Sie möchten, ohne zusätzliche Gebühr pro Anstellung.
Von der Sichtbarkeit bis zum Bewerbermanagement: SocialPlus Hire verbindet alle relevanten Recruiting Wege in einer zentralen Betreuung.
Ihre Stellen werden professionell präsentiert, mobil optimiert und mit einem klaren Bewerbungsprozess verbunden.
Wiederkehrende Schritte können automatisch ausgelöst werden, damit Ihr Team mehr Zeit für passende Kandidaten hat.
Passende Fachkräfte können zusätzlich aktiv identifiziert und direkt auf interessante Vakanzen aufmerksam gemacht werden.
Recruiting Creatives bringen Ihre Vakanz gezielt vor relevante Zielgruppen und erreichen auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellenportalen suchen.
Relevante Muss Kriterien werden bereits während der Bewerbung geprüft, bevor ein Profil in Ihrem Recruiting Prozess landet.
Unser hauseigener Talent Pool wächst laufend. Passende Fachkräfte können für Ihre Vakanz identifiziert und direkt angefragt werden.
Offene Stellen können zusätzlich über geeignete Plattformen ausgespielt werden, ohne dass der Recruiting Prozess dadurch fragmentiert wird.
Passende offene Stelle mit direktem digitalen Bewerbungsprozess.
Stelle ansehenStarke SEO Texte und klar strukturierte Stelleninhalte helfen Google sowie KI Systemen wie ChatGPT oder Gemini, Ihre Vakanz bei passenden Suchanfragen zu erfassen und potenziellen Kandidaten vorzuschlagen.
Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie das SocialPlus Hire System für Ihr Unternehmen aufgebaut werden kann.
Jetzt kostenloses Erstgespräch buchenFür Ihre offenen Stellen entwickeln wir professionelle Bild-Creatives, die Aufmerksamkeit erzeugen und passende Kandidaten ansprechen. Schnell produziert, flexibel einsetzbar und ohne dass Sie selbst vor die Kamera treten müssen.
Bei dringendem Personalbedarf ergänzen wir Ihr Recruiting-System mit professionellen Videos und gezielten Werbekampagnen.
Vom ersten Klick bis zur vorqualifizierten Bewerbung läuft jeder Schritt strukturiert, messbar und effizient.
Mit der Recruiting-Kampagne von Markt Revolution konnte die Etter Wärmetechnik AG eine offene Schlüsselstelle in Rekordzeit besetzen. Durch professionelle Content-Produktion, gezielte Social Recruiting Ads und einen modernen Bewerbungsfunnel wurden in nur drei Wochen 16 Bewerbungen generiert. Davon 9 qualifiziert für die Stelle als Teamleiter Heizung & Sanitär.
Die direkte WhatsApp-Kommunikation und die Prozessautomatisierung stellten sicher, dass kein Kandidat verloren ging. Als Ergebnis erhielt Thomas Etter nicht nur schnell die passende Führungskraft, sondern auch ein nachhaltiges System für alle zukünftigen Stellenbesetzungen.
"Dank Markt Revolution haben wir innerhalb von nur drei Wochen einen Teamleiter gefunden, was wir zuvor nicht für möglich gehalten hätten."
SocialPlus Hire kombiniert mehrere Wege zur Mitarbeitergewinnung in einem strukturierten Recruiting Prozess. Und werden die vereinbarten Recruiting Ziele innerhalb der gebuchten Laufzeit nicht erreicht, führen wir unsere operative Recruiting Leistung ohne zusätzliche Betreuungskosten weiter.
Für unsere Zusammenarbeit werden klare Recruiting Ziele definiert. Werden diese innerhalb der gebuchten Laufzeit nicht erreicht, führen wir die operative Recruiting Leistung ohne zusätzliche Betreuungskosten weiter, bis das vereinbarte Ziel erreicht ist.
Wir verlassen uns nicht auf einen einzelnen Kanal. SocialPlus Hire verbindet verschiedene Wege zur Kandidatengewinnung mit einem strukturierten digitalen Bewerbungsprozess.
Statt bei jeder erfolgreichen Einstellung erneut eine Vermittlungsprovision zu bezahlen, investieren Sie in einen strukturierten Recruiting Prozess. Bewerbungen werden vorqualifiziert und zentral in Ihrem Recruiting Cockpit zusammengeführt.
Lassen Sie uns unverbindlich anschauen, wie SocialPlus Hire für Ihren aktuellen oder zukünftigen Personalbedarf eingesetzt werden kann.
Jetzt kostenloses Erstgespräch buchenOb Sie aktuell eine offene Stelle haben, eine Position schon länger schwierig zu besetzen ist oder in den kommenden Monaten neues Personal benötigen: Gerne schauen wir gemeinsam, ob SocialPlus Hire für Ihr Unternehmen sinnvoll sein könnte.
Wählen Sie einfach einen passenden Termin. Cédric nimmt sich persönlich Zeit für Ihre Situation, beantwortet Ihre Fragen und zeigt Ihnen, ob und wie unser Recruiting System zu Ihrem Personalbedarf passen könnte.
Noch unsicher, ob SocialPlus Hire zu Ihrer Situation passt? Genau das können wir gemeinsam im Erstgespräch klären.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren automatisierten Bewerberpool aufbauen.