für wachsende Unternehmen

Gewinnen Sie passende Fachkräfte vollautomatisiert

Wir bauen für Ihr Unternehmen ein massgeschneidertes Recruiting System, das passende Bewerbungen automatisch gewinnt, vorqualifiziert und samt Unterlagen direkt in ein CRM einspielt.

Etter Wärmetechnik AG

und viele weitere zufriedene Kunden

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der Talente suchen passiv: Wir erreichen sie!

schneller als klassische Stellenportale

zusätzliche Gebühren pro Einstellung

Einige Firmen aus der Region, die uns bereits vertrauen

Das Problem

Warum klassische Recruiting Wege nicht mehr ausreichen.

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Wer qualifizierte Fachkräfte erreichen möchte, muss dort präsent sein, wo sich potenzielle Kandidaten tatsächlich aufhalten.

Nur aktiv Suchende werden erreicht

Klassische Jobportale erreichen hauptsächlich Personen, die bereits aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Viele gefragte Fachkräfte sind jedoch angestellt und besuchen diese Plattformen überhaupt nicht.

Begrenzte Reichweite

Zu viel Aufwand für unpassende Bewerbungen

Unpassende Bewerbungen, fehlende Unterlagen und manuelles Screening kosten wertvolle Zeit. HR Teams beschäftigen sich mit Administration, statt sich auf geeignete Kandidaten und persönliche Gespräche zu konzentrieren.

Zeitaufwendig

Hohe Kosten bei jeder neuen Einstellung

Klassische Personalvermittlungen verlangen bei jeder erfolgreichen Besetzung erneut hohe Honorare. Unternehmen bauen dabei kein eigenes Recruiting System auf und starten bei der nächsten offenen Stelle wieder von vorne.

Hohe Folgekosten

Recruiting System aktiv

24/7 automatisiert

Stellenanzeige

Bewerbung

Prüfung

Automation

CRM

Entscheidung

Wir suchen Verstärkung

Mechaniker/in gesucht

Bewirb dich schnell und unkompliziert bei uns.

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Passt die Stelle zu dir?

Hast du eine abgeschlossene Ausbildung?

Nein

Wie viel Berufserfahrung hast du?

Mehr als 3 Jahre

37 Bewerbungen

6 Passend

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✓ Ausbildung erfüllt

✓ Berufserfahrung erfüllt

✓ Kandidat passt zur Stelle

Hallo Luca, vielen Dank für deine Bewerbung. Wir benötigen noch einige Unterlagen von dir.

Unterlagen vervollständigen

Lade deine fehlenden Dokumente einfach online hoch.

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✓ Lebenslauf ✓ Zeugnisse ✓ Diplome

Bewerber CRM ● Live

Passend Neu Interview

Luca Meier

Mechaniker

92 % Match

✓ Ausbildung

✓ Erfahrung

✓ Lebenslauf

✓ Zeugnisse

Passender Kandidat

Wie möchten Sie weiterfahren?

Luca Meier

92 % Übereinstimmung

Absagen

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Einstellen

✓ Mitarbeiter eingestellt

Passende Fachkräfte erreichen

Ihre Stellenanzeige erreicht potenzielle Kandidaten direkt auf dem Smartphone.

Ihr digitales Recruiting System

Passende Bewerbungen statt zeitraubender Bewerbungsverwaltung

Wir erstellen für Ihr Unternehmen ein vollständiges Recruiting System, das Interessenten automatisch durch den Bewerbungsprozess führt. Bewerber werden vorqualifiziert, fehlende Unterlagen werden angefordert und passende Kandidaten landen vollständig in Ihrem CRM.

Sie konzentrieren sich auf passende Kandidaten und behalten die volle Kontrolle über jede Einstellung, ohne zusätzliche Kosten pro erfolgreicher Besetzung.

Einmal investieren &
dauerhaft profitieren.

Durch die gezielte Aktivierung pro Stelle bauen wir einen Pool an perfekt passenden Talenten auf. Alle Kandidaten stehen Ihnen direkt zur Verfügung.

Das Beste: Sie können aus diesem Pool so viele Leute anstellen, wie Sie möchten – ohne zusätzliche Gebühr pro Anstellung.

🎯

Zielgenauer Talent-Pool

Jeder Kandidat ist auf Ihre Stelle zugeschnitten und somit gibt es kein generisches Datenbankmatching.

♾️

Unbegrenzte Einstellungen

Einmal aufgebaut, können Sie beliebig viele Mitarbeitende aus Ihrem Pool anstellen.

💶

Keine Vermittlungsgebühren

Sie bezahlen einmalig für den Aufbau. Und nicht pro erfolgreicher Einstellung.

Bewährt in der Praxis

Starke Recruiting-Kampagnen
beginnen mit den richtigen Creatives.

Für Ihre offenen Stellen entwickeln wir professionelle Bild-Creatives, die Aufmerksamkeit erzeugen und passende Kandidaten ansprechen. Schnell produziert, flexibel einsetzbar und ohne dass Sie selbst vor die Kamera treten müssen.

Optional: Noch mehr Reichweite mit Recruiting-Videos

Bei dringendem Personalbedarf ergänzen wir Ihr Recruiting-System mit professionellen Videos und gezielten Werbekampagnen.

Der Prozess

So entsteht aus einer Anzeige
ein qualifizierter Bewerber

Vom ersten Klick bis zur vorqualifizierten Bewerbung läuft jeder Schritt strukturiert, messbar und effizient.

Wischen für alle Schritte

Fallstudie

So funktioniert es in der Praxis

Etter Wärmetechnik AG

Der richtige Teamleiter eingestellt in nur 3 Wochen.

Mit der Recruiting-Kampagne von Markt Revolution konnte die Etter Wärmetechnik AG eine offene Schlüsselstelle in Rekordzeit besetzen. Durch professionelle Content-Produktion, gezielte Social Recruiting Ads und einen modernen Bewerbungsfunnel wurden in nur drei Wochen 16 Bewerbungen generiert. Davon 9 qualifiziert für die Stelle als Teamleiter Heizung & Sanitär.

Die direkte WhatsApp-Kommunikation und die Prozessautomatisierung stellten sicher, dass kein Kandidat verloren ging. Als Ergebnis erhielt Thomas Etter nicht nur schnell die passende Führungskraft, sondern auch ein nachhaltiges System für alle zukünftigen Stellenbesetzungen.

Wochen bis zur Einstellung

qualifizierte Kandidaten

Sekunden durchschnittliche Bewerbungsdauer

Professionelle Content-Produktion & Ads

Moderner Social-Recruiting-Funnel

WhatsApp-Automation & Vorqualifizierung

"Dank Markt Revolution haben wir innerhalb von nur drei Wochen einen Teamleiter gefunden, was wir zuvor nicht für möglich gehalten hätten."

Etter Wärmetechnik AG

Thomas Etter

Transparenz

Volle Transparenz. Keine Überraschungen.

Sie wissen von Anfang an, wofür Sie bezahlen, wie unsere Zusammenarbeit aufgebaut ist und welche Leistungen Sie erhalten.

Modulare Pakete

Die Laufzeit wird individuell auf Ihr Stellenprofil und die Dringlichkeit abgestimmt. Unsere Pakete sind flexibel skalierbar und bieten Ihnen volle Kostenkontrolle ohne böse Überraschungen.

Flexibel

Performance Garantie

Wird das definierte Kampagnenziel nicht erreicht, verlängern wir unsere Betreuung kostenlos um bis zu drei Monate. So profitieren Sie von zusätzlicher Optimierung ohne weitere Betreuungskosten.

Garantie

Klarer Rahmen

Eine klar definierte Setup Gebühr schafft die technische Grundlage. Ihr Werbebudget bleibt jederzeit unter Ihrer Kontrolle und Kampagnen können bei Bedarf flexibel pausiert werden.

Volle Kontrolle

Jetzt kostenlose Erstberatung vereinbaren

FAQ

Fragen & Antworten

SocialPlus Hire ist unser Recruiting-Paket, mit dem Sie planbar passende Bewerbungen generieren. Statt sich auf Zufall zu verlassen (Jobportale, Empfehlungen, Headhunter, gelegentliche Posts), bauen wir mit Ihnen ein System auf, das laufend Kandidaten anzieht, vorqualifiziert und strukturiert an Sie übergibt.

Unsere Stärke ist die Kombination aus Social Recruiting + WhatsApp-Automatisierung. Viele Kampagnen scheitern nicht an der Werbung, sondern am zu komplizierten Bewerbungsweg. Wir reduzieren die Hürde: Klick auf die Anzeige → WhatsApp → kurze Fragen → fertig. Das führt in der Praxis häufig zu mehr Bewerbungen, höherer Geschwindigkeit und weniger Abbrüchen.

Ja. SocialPlus Hire ist bewusst flexibel: Fragen, Texte, Qualifikationskriterien, Jobtitel, Region und Budget können jederzeit angepasst werden. Wenn sich Ihr Bedarf ändert (z.B. neues Profil, andere Schichten, neue Anforderungen), passen wir das Setup schnell an. Die Kampagne kann auch jederzeit sofort pausiert werden, falls kein Bedarf mehr besteht.

Die meisten unserer Kunden erhalten innerhalb der ersten 1–2 Wochen nach Kampagnenstart die ersten qualifizierten Bewerbungen. Die genaue Geschwindigkeit hängt von der Stelle, der Region und dem Zielmarkt ab. Wir besprechen realistische Erwartungen vorab in unserem Strategiegespräch.

Die Konditionen besprechen wir individuell, da jede Stelle und jedes Unternehmen unterschiedliche Anforderungen hat. Es gibt keine versteckten Kosten. Sie wissen vorab genau, was Sie investieren und was Sie dafür erhalten. Buchen Sie einfach ein kostenloses Erstgespräch, damit wir Ihnen ein massgeschneidertes Angebot erstellen können.

Ja, gerade bei Fachkräftemangel in Handwerk, Technik oder Spezialberufen ist Social Recruiting oft effektiver als klassische Jobbörsen. Wir haben Erfahrung mit Stellen in Heizung & Sanitär, Bau, Gastronomie, Pflege und weiteren Branchen, wo die klassischen Portale regelmässig versagen.

Bereit für die nächste Generation des Recruitings?

Lassen Sie uns gemeinsam Ihren automatisisierten Bewerberpool aufbauen.

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Gewinnen Sie passende Fachkräfte vollautomatisiert

Warum klassische Recruiting Wege nicht mehr ausreichen.

Nur aktiv Suchende werden erreicht

Zu viel Aufwand für unpassende Bewerbungen

Hohe Kosten bei jeder neuen Einstellung

Bis zu 0x effektiver und 0x schneller als klassische Stellenportale

Passende Bewerbungen statt zeitraubender Bewerbungsverwaltung

Einmal investieren &dauerhaft profitieren.

Starke Recruiting-Kampagnen beginnen mit den richtigen Creatives.

Optional: Noch mehr Reichweite mit Recruiting-Videos

So entsteht aus einer Anzeigeein qualifizierter Bewerber

So funktioniert es in der Praxis

Der richtige Teamleiter eingestellt in nur 3 Wochen.

Volle Transparenz. Keine Überraschungen.

Modulare Pakete

Performance Garantie

Klarer Rahmen

Fragen & Antworten

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dauerhaft profitieren.

Starke Recruiting-Kampagnen
beginnen mit den richtigen Creatives.

So entsteht aus einer Anzeige
ein qualifizierter Bewerber